alle vacatures

Werken bij gemeente Bunnik betekent groeien in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de positie van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio. Er wordt samengewerkt met gemeenten in Zuid Oost Utrecht (ZOU) op het gebied van de WMO, de Jeugdwet, de Participatiewet en het Passend onderwijs.

Onze plannen zijn uitgewerkt in ons collegeprogramma ‘groeien, vergroenen en verbinden’.

In onze compacte organisatie hebben we de ruimte om onze professionaliteit naar eigen inzicht te tonen. Zelforganisatie is daarvoor de basis. Om dit te ondersteunen werken we onafhankelijk van tijd- en plaats en activiteiten gericht. Onze flexibele werktijden, moderne faciliteiten en flexwerken maken dat mogelijk.

Over gemeente Bunnik

Dorps, dicht bij de stad

Bunnik is een gemeente met een dorps en groen karakter in de snelgroeiende regio Utrecht. De gemeente ligt op de grens van de stad en het platteland. Wonen in een kleine kern met ruimte en rust, en bovendien dynamiek op een steenworp afstand; dat maakt Bunnik uniek!

Onze gemeente telt drie kernen: Bunnik, Odijk en Werkhoven. De Kromme Rijn verbindt deze dorpen. Het landschap is divers en omvat oude landgoederen, agrarisch gebied en werelderfgoederen. Bunnik is een van de economisch best presterende gemeenten van Nederland. Het herbergt multinationals, startups en een bloeiend midden- en kleinbedrijf.

Je baan bij Bunnik

• Als procesregisseur maak je (samen met de jeugdige, het gezin) een integrale probleemanalyse, leidt je hulpverleningsprocessen rondom een gezin in goede banen. Het kind staat centraal en je houdt oog voor de veiligheid van het kind in de opvoedsituatie waar het zich in bevindt.
• Je bespreekt actief de eigen kracht van gezinnen en je brengt  hun sociale omgeving in kaart.
• Je bent betrokken bij complexe casussen en de beslissingen tot op- en afschalen van hulp. Indien de veiligheid of ontwikkeling van jeugdige in het geding komt, maak je veiligheidsafspraken. Wanneer vrijwillige hulp niet toereikend is, leidt je toe naar de jeugdbeschermingstafel en geef je advies aan de Raad voor de kinderbescherming.
• Je neemt deel aan interne afstemming op het gebied van Jeugdhulp en veiligheid. Tevens speel je een actieve rol in het team in het streven naar kwaliteit en procesverbeteringen.
• Het opbouwen en onderhouden van een lokaal (jeugd)netwerk behoort eveneens tot jouw taakverantwoordelijkheden. Dit doe je door het organiseren van- en deelnemen aan netwerkoverleggen met externe partners. 
• Indicaties stellen, zorg organiseren en regie voeren op het proces van aanmelding tot afronding van het traject behoren tot jouw werkzaamheden. Hierbij hoort ook de administratieve afhandeling en vastlegging van de gemaakte afspraken.

Wie ben jij?

De complexe aard van de probleemsituatie van de cliënt maakt het noodzakelijk dat je in staat bent te werken met verschillende belangen, waarbij sprake kan zijn van politieke belangen, crisis- of spoedeisende situaties, meerzijdige partijdigheid (bijvoorbeeld vechtscheidingen) en/of het risico op uithuisplaatsing.

In jouw manier van werken ben je oplossings-, proces- en kwaliteitsgericht. Je kan uitstekend samenwerken en bent in staat draagvlak te creëren.

Functievereisten

• Als Jeugdconsulent heb je minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding, denk hierbij aan: MWD, SPH of (ortho)Pedagogiek. Tevens beschik je over meerdere jaren werkervaring in de Jeugdhulpverlening en een geldige SKJ-registratie.
• Je hebt kennis van- en ervaring met de uitvoering van de Jeugdwet, (complexe) gezinssystemen, het signaleren van risico’s en het stellen van indicaties.
• In het bijzonder ben je bekend met het voeren van procesregie bij jeugdigen en gezinnen met complexe problematiek. In dat kader heb je ervaring in de samenwerking met Veilig Thuis en Jeugdbescherming.
• Je kunt zelfstandig werken in een multidisciplinair team, maar weet ook op tijd hulp te vragen.
• Je hebt een brede blik, kunt en durft out of the box te denken en bent oplossingsgericht.
• Je zet in op de eigen kracht van de jongere, zijn/haar ouders en sociaal netwerk.
• Je bent in staat om domein overstijgend te signaleren, kunt normaliseren.

Wat bieden wij?

Het salaris bedraagt maximaal € 4.537,00 bruto (schaal 9; salarispeil 2-1-2023) op basis van 36 uur per week. De cao-gemeente is van toepassing met secundaire arbeidsvoorwaarden als een tegemoetkoming in de reiskosten en een individueel keuzebudget ter waarde van 17,45% van je bruto loon. Dit keuzebudget kun je gebruiken om je verloftegoed uit te breiden, je reiskosten netto aan te vullen, financiering van een studie of als extra brutosalaris. Ook aan je ontwikkeling hebben we gedacht. We bieden je de mogelijkheid om trainingen en webinars te volgen die jij waardevol vindt.

Solliciteren & informatie

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Kirsten Bulsink, Teamleider Centrum voor Elkaar, via k.bulsink@bunnik.nl of telefoonnummer 06–82064656.

Stuur  je brief met CV naar werkenin@bunnik.nl, we plannen graag een kennismakingsgesprek met je in.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang. Gemeente Bunnik hanteert voor werving en selectie de NVP sollicitatiecode. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!