Vacatures

Beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid

Wij zoeken een OOV-professional. | 9-8-2022 | 32-36 uur | HBO/WO | Vast dienstverband

Werken bij gemeente Bunnik betekent groeien in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de positie van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.

In onze compacte organisatie hebben we de ruimte om onze professionaliteit naar eigen inzicht te tonen. Zelforganisatie is daarvoor de basis. Om dit te ondersteunen werken we onafhankelijk van tijd- en plaats en activiteiten gericht. Onze flexibele werktijden, moderne faciliteiten en flexwerken maken dat mogelijk.

De beleidsadviseur OOV vormt samen met de andere beleidsadviseur OOV een team. Het team OOV maakt onderdeel uit van de afdeling Dienstverlening.

Over gemeente Bunnik

Prettig wonen en leven, met ruimte voor elkaar: dat is waar onze gemeente voor staat. Bunnik is met alle drie haar kernen Bunnik, Odijk en Werkhoven een plek waar mensen zich thuis voelen. Niet voor niets zijn we een van de beste woongemeenten in de regio. En dat willen we graag zo houden. Maar dat betekent niet dat we kunnen stilzitten. De omgeving van onze gemeente verandert. Om ook in de toekomst een levendige, gezonde en groene gemeente te zijn waar onze bewoners zich gekend en (h)erkend voelen, ondernemers kansen zien en waar bezoekers graag komen, blijven we volop aan de slag.

Je baan bij Bunnik

De gemeente Bunnik hecht veel waarde aan een deskundige sparringpartner voor de burgemeester en het college op het gebied van veiligheid. Je doet daarvoor een beroep op je ervaring die je in de afgelopen jaren bij een andere gemeente hebt opgedaan.

Je voert de regie op alle veiligheidsvraagstukken die binnen de gemeente Bunnik spelen en schaalt op indien de situatie daarom vraagt. Het kan gaan om een forse stijging aan auto-inbraken maar ook de aanpak van ondermijnende criminaliteit in het buitengebied.

Voor de systematische en bredere veiligheidsaanpak schrijf, monitor en evalueer je het aan veiligheid gerelateerde beleid. Je doet dat in een klein team van interne en externe ketenpartners, waarin met name de afdelingen sociaal en fysiek domein en de politie, vertegenwoordigd zijn.

Daar hoort ook de voorbereiding op een crisis bij. Jij zorgt ervoor dat de organisatie bekwaam is in de taken die de gemeente heeft tijdens crises. Door jou staan de Bunnikse medewerkers klaar voor inwoners wanneer het er echt om draait.

Daarnaast ben jij degene die de Boa(´s) aanstuurt in de uitvoering van het toezicht in de openbare ruimte.

Je werkt en denkt in netwerken. Je participeert in intergemeentelijke overleggen ter voorbereiding op de driehoek en de bestuurlijke besluitvorming. Als gemeentelijke regievoerder VRU ben je de verbindende schakel tussen de burgemeester, gemeente en de Veiligheidsregio Utrecht. Daarnaast vertegenwoordig je het OOV team in gemeentelijke projecten.

Tot slot vervul je in een piketdienst met de gemeente Zeist een rol als Officier van Dienst Bevolkingszorg (OvDBz).

Je werkt in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde. Kunnen wij de veiligheid van de gemeente Bunnik in jouw handen leggen?

Wie ben jij?

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante afgeronde opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het gemeentelijke veiligheidsdomein. Als je kennis en ervaring hebt opgedaan als coördinator BIBOB en ondermijning heb je een streepje voor. Je beschikt ook over juridische basiskennis gerelateerd aan veiligheidsvraagstukken en de bevoegdheden van de burgemeester.

Je bent een stevige persoonlijkheid, kunt zelfstandig werken en schakelt makkelijk tussen beleidsmatige of bestuurlijke advisering en daadkrachtig aanpakken van incidenten. Je scant je omgeving nauwgezet en beschikt over het vermogen om te verbinden. Je bent leergierig en je besteedt ruime aandacht aan je eigen ontwikkeling.

Wat bieden wij?

Het salaris bedraagt maximaal € 4.671,00 bruto (schaal 10; salarispeil 1-4-2022) op basis van 36 uur per week. De cao gemeente is van toepassing met secundaire arbeidsvoorwaarden als een tegemoetkoming in de reiskosten en een individueel keuzebudget ter waarde van 17,45% van je bruto loon. Dit keuzebudget kun je gebruiken om je verloftegoed uit te breiden, je reiskosten netto aan te vullen, financiering van een studie of als extra bruto salaris. Ook aan je ontwikkeling hebben we gedacht. De Bunnik Academie geeft je de mogelijkheden om trainingen en webinars te volgen die jij waardevol vindt.

Solliciteren & informatie

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Kees Kroes, afdelingshoofd Dienstverlening, via k.kroes@bunnik.nl/telefoonnummer 0621271453 of Ankie van Ingen, plaatsvervangend afdelingshoofd Dienstverlening, via a.vaningen@bunnik.nl/telefoonnummer 0651939251.

Stuur voor 31 augustus 2022 je brief met CV naar werkenin@bunnik.nl. Wij kijken er naar uit om met jou kennis te maken en passen onze agenda daarop aan. De procedure is gestart, reageren is nog mogelijk.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang. Gemeente Bunnik hanteert voor werving en selectie de NVP sollicitatiecode.

 

 

De 5 voordelen

Persoonlijke en informele cultuur

Persoonlijke en informele cultuur

Never a dull moment

Kleine en ambitieuze gemeente

Kleine ambitieuze gemeente

Collega's die jou in je kracht zetten

Collega's die jou in je kracht zetten

Ruimte voor jouw talent

Ruimte voor jouw talent