Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak! We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio. In onze compacte organisatie hebben we de ruimte om onze professionaliteit naar eigen inzicht te tonen. Zelforganisatie is daarvoor de basis. Om dit te ondersteunen werken we onafhankelijk van tijd en plaats en activiteitengericht. Onze flexibele werktijden, moderne faciliteiten en flexplekken maken dat mogelijk.
Over de gemeente Bunnik
Prettig wonen en leven, met ruimte voor elkaar: dat is waar onze gemeente voor staat. Bunnik is met alle drie haar kernen Bunnik, Odijk en Werkhoven een plek waar mensen zich thuis voelen. Niet voor niets zijn we een van de beste woongemeenten in de regio. En dat willen we graag zo houden. Maar dat betekent niet dat we kunnen stilzitten.
De omgeving van onze gemeente verandert. Om ook in de toekomst een levendige, gezonde en groene gemeente te zijn waar onze bewoners zich gekend en (h)erkend voelen, ondernemers kansen zien en waar bezoekers graag komen, moeten we nu aan de slag. We willen de samenleving optimale dienstverlening verstrekken en hanteren daarvoor servicenormen.
Als Afdelingshoofd Sociaal Domein heb je bij de geschetste ontwikkelingen een prominente rol. Er ligt een uitdagende ontwikkelopgave voor de eigen afdeling. Speerpunt is het werken aan kwaliteit en integraliteit in de teams beleid, backoffice en het Centrum voor Elkaar met in totaal ongeveer 28 medewerkers. Naast de eigen afdeling vraagt de regionale samenwerking in het sociaal domein om nauwe samenwerking met de nieuw te werven Strategisch Adviseur. Ook draag je als lid van het managementteam een gedeelde integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie en brede afstemming van beleid, projecten en bedrijfsvoering. Je bent het schakelpunt tussen bestuur en afdeling en legt verantwoordelijkheid af aan de gemeentesecretaris.
Als afdelingshoofd weet je talenten van medewerkers goed te benutten. Je bent daarbij in staat om de ontwikkeling van jezelf en de organisatie te spiegelen en daarmee de organisatie vooruit te helpen. Je bent enthousiast, ondernemend en stimuleert samenwerking en integraliteit in de eigen organisatie, de samenleving en de regio. Met daadkracht en duidelijkheid breng je rust en evenwicht in kwaliteit, kwantiteit en planning. Uiteraard word je enthousiast van onze ambities en cultuur van korte lijnen en aanpakken. En daar heb jij nog iets aan toe te voegen.
Je weet inspirerend uit te dragen waar de organisatie voor staat wat betreft kwaliteit van dienstverlening, integraliteit en themagericht werken. Je hebt persoonlijk aandacht voor de collega’s en moedigt hen aan om te groeien in hun vak. Je geeft ruimte en duidelijke kaders om binnen te werken en je durft beslissingen te nemen. Als verbinder realiseer je gedreven en met flair doel- en taakstellingen. Je hebt actuele kennis van het Sociaal Domein en beschikt over relevante werkervaring als leidinggevende bij een gemeente of vergelijkbare organisatie. Met gedegen ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving kun je met gezag het gesprek aan gaan.
Kortom, warme zakelijkheid en doeltreffend leiderschap!
De procedure
Publiek Netwerk begeleidt deze werving en voorselectie voor de gemeente Bunnik.
Solliciteren
Bij interesse vragen we je op korte termijn je CV en motivatie in te sturen via de sollicitatiebutton bij Publiek Netwerk.
Meer informatie
Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Annemarie Groot van Publiek Netwerk, telefoon 06-28694961 of per mail: annemariegroot@publieknetwerk.nl.
