Over ons

Een zelfbewuste organisatie onderweg naar 2021

Organisatieperspectief, 2016 – 2021 | 15-6-2016

Bunnik gaat de komende jaren gericht investeren in de eigen organisatie om de dienstverlening op peil te houden en de slagkracht van de organisatie te vergroten. Het organisatieperspectief schetst de verwachte omvang, inrichting en werkwijze van de organisatie in 2021.  Bunnik heeft de...

Inspiratie-middag met mooie resultaten

27-6-2016

Vier je successen. Kijk verder dan je neus lang is. Samen weet je meer dan alleen. Dat waren de uitgangspunten van een dynamische inspiratie-middag met alle medewerkers, raadsleden en college van de gemeente Bunnik.

De Bunnikse manier van werken

Een moderne werkplek | 14-6-2016

De werkomgeving van de gemeente Bunnik is niet lang geleden compleet vernieuwd. Kleine werkkamers hebben plaats gemaakt voor grote open ruimtes met flexplekken, aparte stilteruimtes, inspirerende overlegkamers en een ‘huiskamer’ voor een kop koffie.  Als medewerker van de gemeente...

Kernwaarden gemeente Bunnik

Waar staan we voor? | 13-6-2016

Via onze kernwaarden openheid, creatief ondernemerschap, betrokkenheid vanuit het hart, zelfbewustzijn en vertrouwen  stimuleren wij elkaar om het beste uit onszelf te halen.  Pas jij bij de gemeente Bunnik? Hieronder lichten wij onze kernwaarden nader toe.   Openheid  We...

 

De 5 voordelen

Persoonlijke en informele cultuur

Persoonlijke en informele cultuur

Never a dull moment

Kleine en ambitieuze gemeente

Kleine ambitieuze gemeente

Collega's die jou in je kracht zetten

Collega's die jou in je kracht zetten

Ruimte voor jouw talent

Ruimte voor jouw talent